省残联党组成员、副理事长蒋录基宣读省康复中心医院班子分工决定

3月4日下午，省康复中心医院召开中层干部会议。会上，省残联党组成员、副理事长蒋录基代表省残联党组宣读了《关于省康复中心医院班子分工的决定》；他强调，省残联党组对医院班子进行科学合理分工，是为了进一步明确班子成员职责，有利于分工管理，集体决策，提高班子队伍战斗力；希望医院班子成员要加强沟通，相互配合，团结和谐，做到分工不分家，团结一心，全力推进医院发展建设工作。省残联康复处负责人、医院班子成员及中层干部70余人参加了会议。

随后，医院党政班子针对目前医院干部职工中存在的“庸、懒、散、软”问题和“不作为、慢作为”现象，专题召开“进一步转变干部作风，提高工作效能，全面促进医院跨越发展”中层干部会议。医院常务副院长石秀娥主持会议。

会上，医院党委书记、副院长王应良表示，一定按照省残联党组理事会决议精神，始终以“廉洁勤政、作风优良、团结协作、效能突出”作为标准，努力加强领导班子建设水平；坚持“中心发展、强化管理、凝心聚力”的工作思路，扎实改进工作作风，有效解决党员干部职工中存在的“庸、懒、散、软”问题和“不作为、慢作为”现象，努力营造风清气正的医疗工作环境，为想干事、能干事、能成事的广大党员干部职工提供干事创业的优良环境和发展平台；同时针对医院近期50余名干部职工不遵守规章制度迟到、早退，10余名干部职工开会纪律松散，有些科室特别是部分职能科室工作拖沓扯皮、核心制度落实不到位等责任意识不强、工作效能低下、制度执行不力的不良作风进行了通报批评，并责成相关部门严格按照医院规章制度和奖惩条例严肃处罚，杜绝此类事件再度发生。他强调，要把加强和改进广大党员干部职工作风，不断提高干部素质，引导党员干部职工学业务、干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，提高队伍战斗力和凝聚力，作为医院今后发展建设和全面落实完成医院《2014年目标责任书》的头等大事，常抓不懈；同时要进一步完善医院各项规章制度，严格按制度办事，为医院和谐稳定、综合协调、科学发展提供强有力的保障。他要求，全院中层干部一定要充分结合工作实际，凝聚精神，提高认识，改进工作作风，一是坚持效率优先，反对工作拖拉；二是坚持敢于负责，反对敷衍塞责；三是坚持团结协作，反对自由主义；四是坚持奋发有为，反对不思进取，构建风清正气的医疗工作环境，切实为医院跨越发展忠于职守、履职尽责。

医院常务副院长石秀娥表示，一定严格按照省残联党组对班子的分工决定，全面履职，加强沟通和协作，全面推进医院各项工作稳步跨越发展。同时针对目前医院各科室及部分中层干部中存在的“庸、懒、散、软”问题和“不作为、慢作为”现象，提出明确要求，一是医院党政班子有信心有决心解决好部分干部职工工作履职中存在不同程度的“庸、懒、散、软”问题和“不作为、慢作为”现象，要通过明确的奖惩制度体系，奖勤罚懒，落实责任，体现劳动价值，中层干部作为医院发展建设的重要支撑，起着承上启下的关键作用，要在其位、谋其政，敢于担当，勤于奉献，带好队伍，抓好业务；二是各科室要负责人要进一步提高认识，加强科室管理，特别是职能科室要牢固树立为康复临床一线服务的意识，进一步改进工作作风，提高工作效能，对工作中存在的问题和困难要及时向分管班子成员汇报，把各项工作落到实处；三是要完善医院中层干部月例会制度，针对各科室存在的困难和问题及业务交叉工作，做到及时沟通，及时解决，推动医院各项工作有效顺利开展；四是各科室要按照医院2014年目标责任书要求，尽快制定出目标实施细则，做到工作有要求、有落实、有效果，同时，医院将建立职能科室和业务科室双向监督的目标责任管理体系，全面落实好2014年目标责任书各项任务指标。同时，她要求各科室会后要把会议精神传达到每位职工，在全院形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

此次会议是医院《2014年目标责任书》签订后的首次全体中层会议，对于医院认真贯彻省残联党组理事会决议精神，全面落实医院《2014年目标责任书》，营造风清气正医疗工作环境，构建学习型、服务型、高效型、廉洁型、创新型、和谐型医院，推动医院跨越发展具有重要的促进作用。