为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实省委省政府、省残联党组及省康复中心（医院）“三抓三促”行动部署的具体举措，认真落实中心（医院）党委人才工作会议要求，做好医疗急需紧缺专业人才招聘工作。3月18日，省康复中心（医院）人事科科长及相关工作人员前往兰州大学参加2023届毕业生双选会。

在参加双选会前期的准备阶段，为有效提升招聘效率，科学合理配置和有效使用医院人力资源，人事科对各科室现有人员结构及专业需求做了详细摸底。

本次双选会是优化疫情防控政策以来，中心（医院）首次参加的线下大型双选会。在双选会现场，中心（医院）工作人员向前来应聘的求职者发放中心医院宣传资料，耐心细致地为他们解释拟聘岗位的具体要求，并介绍医院发展现状及未来就业前景等信息，有助于应聘者更全面地了解医院并作出选择。

本次双选会共有571家单位参加，吸引了兰州及省内外高校9800余名毕业生到场参会。现场有50名硕士应聘人员与中心（医院）达成初步就业意向，后续人事科将完成相关招聘事宜。

目前中心（医院）的人力资源发展规划，是提升医院综合实力的关键因素。因此，医院必须强化人才建设，培养后备人才，吸引紧缺人才，建设稳定的人才学术队伍。下一步，中心（医院）将实施“人才先行”战略，坚持以人为本，和公开、平等、竞争、择优的原则，切实选拔具有较高素质、能力且符合岗位需求的人才到中心（医院）队伍中来。对拟引进的人才严格考核、考察，择优录用，确保人才引进质量，为医院的发展增添新的力量。